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2016年7月 首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)刊

把錢花刀刃上 萬(wàn)達(dá)的秘訣就是

作者:企業(yè)文化中心

凡事都做好計(jì)劃,做好嚴(yán)密的測(cè)算,這是萬(wàn)達(dá)一貫的做事風(fēng)格。如何能把每一筆錢花到刀刃上,如何賺盡可能多的錢?萬(wàn)達(dá)確實(shí)有秘訣!告訴你也無(wú)妨,就一個(gè)字——摳。

近兩年,萬(wàn)達(dá)一連串收購(gòu)了很多國(guó)際黃金地塊,比如西班牙、芝加哥、洛杉磯、澳大利亞等項(xiàng)目,豪擲千金的樣子真土豪。一直被認(rèn)為是土豪,其實(shí)挺冤枉的,因?yàn)槿f(wàn)達(dá)花的每一分錢都是精打細(xì)算過(guò)的,而且賺每一分錢之前做了充分的預(yù)測(cè)和論證。

毫不夸張地說(shuō),每個(gè)項(xiàng)目中標(biāo)之前,都做了至少十幾輪的測(cè)算。只有經(jīng)過(guò)這樣嚴(yán)密的測(cè)算,你才會(huì)知道你到底想拿多少錢、你想付出多大的土地成本代價(jià)、項(xiàng)目代價(jià)是多少、你掐頭去尾的利潤(rùn)是多少。凡事都做好計(jì)劃,做好嚴(yán)密的測(cè)算,這是萬(wàn)達(dá)一貫的做事風(fēng)格。

如何能把每一筆錢花到刀刃上,如何賺盡可能多的錢?萬(wàn)達(dá)確實(shí)有秘訣!告訴你也無(wú)妨,就一個(gè)字——摳。

嚴(yán)摳歷史數(shù)據(jù) 摳到發(fā)根兒

如果說(shuō)海外收購(gòu)屬于新項(xiàng)目,那么對(duì)于已有的項(xiàng)目和業(yè)態(tài),萬(wàn)達(dá)的計(jì)劃又是怎么做的?

就以萬(wàn)達(dá)院線為例吧,不僅是因?yàn)榈湫停彝ㄟ^(guò)它基本上對(duì)百貨等業(yè)態(tài)有一個(gè)初步的了解。

萬(wàn)達(dá)院線除了從每個(gè)店分析得到的總收入外,財(cái)務(wù)部門還會(huì)做很多分析工作。首先,他們會(huì)把每個(gè)店的歷史數(shù)據(jù)、過(guò)往的增長(zhǎng)比例、今年的增長(zhǎng)比例和過(guò)往的增長(zhǎng)比例有何偏差找出來(lái)。其次,看市場(chǎng)總量。比如,中國(guó)整體票房過(guò)往幾年是如何增長(zhǎng)的?假如是30%的增長(zhǎng),預(yù)計(jì)萬(wàn)達(dá)在其中的票房占比是15%,為了保證這個(gè)占比,如何規(guī)劃?基本上,會(huì)從每一個(gè)業(yè)態(tài)的橫向、縱向兩方面去調(diào)研、考察、核算。再次,除了票房收入,還有諸如賣品等收入,都會(huì)調(diào)研,既然賣品占了一定的比例,為什么有的店占的比例小,有的店比例就大?2014年的測(cè)算按照2013年的比例是不是有提高?有哪些舉措能夠提高等等。

所以,收入方面不僅從宏觀看,還會(huì)把收入按店、按收入的類別打碎了去控制,這樣才能保證收入的預(yù)測(cè)能相對(duì)準(zhǔn)確。

由此可見(jiàn),每個(gè)公司領(lǐng)到的收入計(jì)劃,一定是經(jīng)過(guò)大量數(shù)據(jù)分析而得到的一個(gè)有理有據(jù)的結(jié)果。成本相對(duì)來(lái)說(shuō)可控性強(qiáng)一些。

當(dāng)然,也會(huì)從歷史摳數(shù)據(jù)。萬(wàn)達(dá)做2015年的預(yù)算,不僅要看2014年的,還看2013年、2012年、2011年的……

繼續(xù)以萬(wàn)達(dá)院線為例。做成本,會(huì)被打得更為細(xì)碎,細(xì)碎到什么程度?比如,人員編制,每個(gè)人的工資是多少,今年要漲多少,晉級(jí)幅度多大等等。另外,院線有個(gè)大成本——氙(xian)燈,這是一種利用氙氣放電而發(fā)光的電光源。說(shuō)白了,就是看電影放亮,使它能夠投影的東西。它成本比較高。氙燈的壽命周期假如是6000小時(shí),6000小時(shí)一更換,還是7500小時(shí)一更換,多少個(gè)廳需要更換,更換幾個(gè)……通過(guò)大量、細(xì)碎的數(shù)據(jù),成本往往摳得更細(xì),是從發(fā)根兒上一根根去摳。

這是一種很好的監(jiān)督,它讓你不敢瞎報(bào)數(shù)據(jù)。如果和大數(shù)據(jù)樣本出現(xiàn)偏差、和歷史數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差,得給出充分的理由,這樣堆積出來(lái)的成本相對(duì)具有可控性。另外,因?yàn)橛辛?span id="4ywawwyw6wyw" class="fs">“可控性,數(shù)據(jù)相對(duì)可靠,這就保證了計(jì)劃的準(zhǔn)確性。

三個(gè)層面斤斤計(jì)較的博弈

如果說(shuō)對(duì)每項(xiàng)上報(bào)的預(yù)算都進(jìn)行如此苛刻的審視、調(diào)研,定計(jì)劃時(shí)如此斤斤計(jì)較就讓你虎軀一震,那么下面的內(nèi)容會(huì)讓你更加驚呆。

想想也知道,這么斤斤計(jì)較沒(méi)有扯皮才怪,所以博弈環(huán)節(jié)必不可少,因此,在萬(wàn)達(dá),博弈可不是件輕松愉快的事兒,但最后往往會(huì)達(dá)成一個(gè)大家都能接受的指標(biāo),并且,這個(gè)指標(biāo)往往都能被完成甚至被超越。每次博弈都有一個(gè)基本原則——不是神仙在云端打仗,而是靠數(shù)據(jù)在交鋒。一般的,會(huì)有幾個(gè)層面的博弈。

第一個(gè)層面,系統(tǒng)總部和地方公司;第二個(gè)層面,集團(tuán)各部室和系統(tǒng)總部之間,比如除了財(cái)務(wù)部以外,有時(shí)候會(huì)要求人力資源部對(duì)成本的一些事項(xiàng)進(jìn)行博弈、把控、審核;第三個(gè)層面,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)總部之間的博弈。

以萬(wàn)達(dá)院線收入計(jì)劃為例。第一層,院線公司和院線總部反復(fù)幾次博弈以后,院線總部認(rèn)為達(dá)成可行,可以向上報(bào)。那么財(cái)務(wù)部會(huì)代表集團(tuán)與院線總部進(jìn)行第二輪博弈,你說(shuō)你的數(shù)據(jù),我說(shuō)我的數(shù)據(jù),你哪些數(shù)據(jù)不完善我需要你再補(bǔ)充,就比如上文提到的氙燈,一年別的店10萬(wàn)元,而你的店一年是20萬(wàn)?最終,財(cái)務(wù)部會(huì)把博弈的結(jié)果匯報(bào)各位主管副總裁、總裁。領(lǐng)導(dǎo)之間還會(huì)有幾輪博弈。這樣三層博弈下來(lái),至少十幾輪,而且時(shí)間持續(xù)也比較長(zhǎng),基本上從8月一直博弈到11月份。但是,無(wú)論是哪個(gè)層次的博弈,都是用數(shù)據(jù)說(shuō)話,而不是用感情說(shuō)事。

計(jì)劃一旦確定改個(gè)數(shù)字比登天還難

博弈到最后,就會(huì)定下全年銷售的利潤(rùn)計(jì)劃、現(xiàn)金流計(jì)劃等等。一旦定下來(lái)了,你想要改哪怕一個(gè)小數(shù)點(diǎn),都會(huì)比登天還難。

萬(wàn)達(dá)每年制定計(jì)劃要花3個(gè)月時(shí)間,每年9月份開(kāi)始,各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)就要提出第二年的計(jì)劃,然后與上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)部門之間進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)兩三個(gè)月的討論博弈,最終由董事會(huì)拍板,應(yīng)該說(shuō)是全員參與。集團(tuán)的計(jì)劃部、成本部、營(yíng)銷部門、財(cái)務(wù)部,地方公司的工程部門、成本部門等等都要參與,所以,如果改動(dòng)一點(diǎn),所有的論證、數(shù)據(jù)都會(huì)被推翻重來(lái)。

比如,開(kāi)業(yè)計(jì)劃如果有改變,就意味著整個(gè)工期的調(diào)整,意味著成本的改變,成本部門聽(tīng)到就會(huì)說(shuō),動(dòng)工成本要增加多少多少……這樣一來(lái)就是牽一發(fā)而動(dòng)全身了。

2013年八項(xiàng)規(guī)定之后,對(duì)酒店、餐飲等行業(yè)影響不小,但即便如此,萬(wàn)達(dá)酒店也沒(méi)有調(diào)整指標(biāo)。盡管最后只完成了98%,但已屬十分不容易。

為什么不調(diào)?第一,指標(biāo)是經(jīng)過(guò)反復(fù)博弈后得到的,準(zhǔn)確性極強(qiáng)。第二,成本的管控到位。為什么同樣做一個(gè)業(yè)態(tài),萬(wàn)達(dá)的產(chǎn)品比如院線、酒店能做得比較突出?這是因?yàn)槿f(wàn)達(dá)的成本管控能力比較強(qiáng),比如上文提到的,花每一分錢都得摳一摳,所以,即便出現(xiàn)嚴(yán)重的市場(chǎng)沖擊,成本管控方面會(huì)顯出其優(yōu)勢(shì)。

王健林曾說(shuō),在萬(wàn)達(dá),沒(méi)有不可能。一旦確立目標(biāo),每個(gè)人只為完成任務(wù)想辦法,絕不會(huì)為完不成任務(wù)找借口。目前已經(jīng)形成一種文化,大家共同感覺(jué)目標(biāo)任務(wù)完成不好是一種恥辱。

但是,雖然比登天還難,雖然完不成是恥辱,但是不是計(jì)劃一次都沒(méi)被調(diào)整過(guò)?

萬(wàn)達(dá)院線調(diào)整過(guò)一次。因?yàn)榍耙荒暧袀€(gè)風(fēng)靡全球的電影《阿凡達(dá)》,對(duì)票房影響波動(dòng)很大。做計(jì)劃的時(shí)候,因?yàn)橛幸粋€(gè)重要的環(huán)節(jié)是嚴(yán)摳歷史數(shù)據(jù),而當(dāng)時(shí)的數(shù)據(jù)屬于爆發(fā)性波動(dòng),不太好把握,所以導(dǎo)致了一些偏差。

萬(wàn)達(dá)凡事都遵循市場(chǎng)規(guī)律,即便有些指標(biāo)定得有些偏高,但如果真需要改,也得改,雖然這個(gè)改動(dòng)要牽一發(fā)而動(dòng)全身。不過(guò),這樣的情況極少,這些年就那么一次。

俗話說(shuō),計(jì)劃跟不上變化。但事實(shí)上,很多情況是人們?yōu)榱硕惚芡瓴怀扇蝿?wù)的后果找的借口罷了。計(jì)劃是完全可以跟得上變化的。萬(wàn)達(dá)能夠做到靠的就是摳。有一句話說(shuō)得好:世界上最悲催的不是你不努力,是你不努力的時(shí)候,比你優(yōu)秀的人正在努力甚至比你更努力。套用一下,不要老說(shuō)別人土豪,當(dāng)你正在吐槽的時(shí)候,人家在土豪的路上走得更遠(yuǎn)了。所以,好好學(xué)學(xué)萬(wàn)達(dá)如何吧。

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